Accessibilité : Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous en faire part afin que nous puissions prendre contact auprès d’organismes spécialisés afin de pouvoir adapter au mieux les supports de formation.
Objectifs : • Appréhender et mettre en oeuvre la QVCT.
Modalités : • Durée de la formation : 1 jour. • Nombre de participants : Minimum 2 personnes, Maximum 12 personnes. • Tarif indicatif (à définir en fonction du lieu de la formation) pour 1 jour : à partir de 1 250,00€ jusqu’à 1 450,00€ Net de TVA
(Tarif en vigueur pour une seule session de formation. Pour plusieurs sessions, merci de nous consulter soit par téléphone, soit par mail afin d’obtenir un devis personnalisé en fonction de vos réels besoins).
Formations en INTRA entreprise uniquement. Possibilité en distanciel, via TEAMS.
Intervenant : Juriste en droit social, Consultant RH.
Délai d’accès : Dès la validation de l’offre, nous pouvons vous proposer une programmation de la formation au minimum 30 jours après (délai de prévenance à l’employeur) et selon la période.
PROGRAMME DE LA FORMATION
INTRODUCTION
o L’intérêt pour la QVCT o La QVCT en France o L’évolution de la QVCT
> LA DEFINITION DE LA QVCT
o Ce que la QVCT n’est pas o Différence avec le bien-être au travail o Différentes définitions
> LE CADRE LEGISLATIF DE LA QVCT
o L’ANI sur la QVCT o Les champs de la QVCT o La loi Rebsamen de 2015 o Les ordonnances Macron o Des exemples d’accords o La QVCT dans le CSE
> LES GRANDS PRINCIPES DE LA QVCT
o Regroupement de différentes sources
> LES CHAMPS DE LA QVCT
o Le champ des effets o Le champ des facteurs o Le champ des leviers o Le champ des démarches
L’OBJECTIF À ATTEINDRE
o 10 principaux objectifs o Exemples concrets o Palmarès des entreprises
> LA DEMARCHE QVCT
o Des critères de réussite o Les acteurs à impliquer o Le baromètre QVCT o Les étapes de la démarche o Les moteurs de la démarche o Finalités de la démarche o Analyse de la démarche
> LA FINALITÉ DE LA DÉMARCHE QVCT
o Selon la HAS o Pourquoi améliorer la QVCT ? o Différentes études o Enjeux de la démarche QVCT o Et sinon… ?
> LE QUESTIONNAIRE QVCT
o Point de départ o La mise en œuvre du questionnaire o Le choix du questionnaire o Différents questionnaires
AUTO-DIAGNOSTIC QVCT
o 1er diagnostic dans l’entreprise o Diagnostic selon les champs de la QVCT
