Depuis le 1er janvier 2019, tous les CSE doivent désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (article L. 2314-1 du code du travail). Cette formation obligatoire pour le référent, est aussi importante pour les autres élus, surtout membres de la CSSCT. L’employeur prend en charge le financement de cette formation lorsqu’elle est à destination du référent CSE (article L.2315-18 du Code du travail).
Prérequis : Être membre du CSE.
Accessibilité : Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous en faire part afin que nous puissions prendre contact auprès d’organismes spécialisés afin de pouvoir adapter au mieux les supports de formation.
Objectifs : • Définir le cadre juridique du harcèlement sexuel et s’approprier la législation. • Reconnaître et identifier les situations de harcèlement ou sexisme. • Savoir réagir et adopter les bons réflexes pour lutter contre le harcèlement.
Modalités : • Durée de la formation : 1 jour. • Nombre de participants : Minimum 2 personnes, Maximum 12 personnes. • Tarif indicatif (à définir en fonction du lieu de la formation) pour 1 jour : à partir de 1 250,00€ jusqu’à 1 450,00€ Net de TVA
(Tarif en vigueur pour une seule session de formation. Pour plusieurs sessions, merci de nous consulter soit par téléphone, soit par mail afin d’obtenir un devis personnalisé en fonction de vos réels besoins).
• Prise en charge de la formation : le CSE via son budget de fonctionnement OU possibilité de faire une demande de prise en charge par l’employeur.
• Formations en INTRA entreprise uniquement. Possibilité en distanciel, via TEAMS.
Intervenant : Juriste en droit social, Consultant RH.
Délai d’accès : Dès la validation de l’offre, nous pouvons vous proposer une programmation de la formation au minimum 30 jours après (délai de prévenance à l’employeur) et selon la période.
